Ma Phương :: Tinh Hoa Đông Phương

Đạo hữu, trà vẫn còn ấm.

Chúng ta vừa bàn xong chuyện làm Tướng hay làm Tốt. Giờ giả sử Đạo hữu đã quyết chí làm Tướng (Làm chủ), thì vấn đề sống còn tiếp theo là gì?

Là DÙNG NGƯỜI.

Thiên hạ hay than: "Nuôi ong tay áo", "Làm ơn mắc oán", "Bạn bè chơi xấu".

Lão phu chỉ mỉm cười. Trong Thiên Cơ Học của Huyền Vi Môn, không có ai xấu, cũng không có ai tốt. Chỉ có Lực Đẩy và Lực Hút.

Kẻ phản bội ngươi, không phải vì tâm họ đen, mà vì cái Phương Trình Lợi Ích giữa ngươi và họ đã mất cân bằng.

Hôm nay, Lão phu sẽ mổ xẻ cái Cung Nô Bộc (Bạn bè/Nhân viên) dưới góc nhìn tàn nhẫn nhất nhưng thực tế nhất.

Đây là Kỳ 2 của Chuyên đề Quan & Lộ.
-------------------

HUYỀN VI MÔN – CHUYÊN ĐỀ: QUAN & LỘ (KỲ 2)

THUẬT DỤNG NHÂN & CƠ CHẾ CỦA SỰ PHẢN PHÚC
(TẠI SAO NUÔI ONG TAY ÁO? – GIẢI MÃ CUNG NÔ BỘC)

Lão phu nói thẳng một câu xanh rờn để Đạo hữu bớt ảo tưởng:
"Trên đời này không có sự TRUNG THÀNH tuyệt đối. Chỉ có sự TRUNG THÀNH với LỢI ÍCH của chính mình." Chỉ là, Lợi Ích tinh thần hay Lợi Ích vật chất mà thôi.

Khi lợi ích của kẻ dưới trùng khớp với lợi ích của ngươi -> Ta gọi là Trung Thành.
Khi lợi ích của kẻ dưới lệch pha hoặc đối nghịch với ngươi -> Ta gọi là Phản Phúc.

Vậy nên, đừng bao giờ hỏi: "Tại sao tao đối tốt với mày thế mà mày phản tao?".
Hãy hỏi: "Cơ chế nào đã khiến cái Bánh Răng này văng ra khỏi trục quay của ta?"

I. CUNG NÔ BỘC – KHÔNG PHẢI LÀ BẠN, MÀ LÀ "CÔNG CỤ"

Trong Tử Vi, Cung Nô Bộc (Bạn bè/Tôi tớ/Nhân viên/Khách hàng) thường bị xem nhẹ.
Nhưng với người làm Tướng, Nô Bộc chính là Đòn Bẩy.

Mệnh là Tướng (Đầu não).

Nô là Quân (Tay chân).

Tướng giỏi mà không có Quân thì cũng chỉ là thằng chém gió vỉa hè.
Tướng tồi mà Quân đông thì sớm muộn cũng bị binh biến (đảo chính).

Cơ chế vận hành của Nô Bộc dựa trên nguyên tắc Bình Thông Nhau:

Nước chảy từ chỗ cao xuống chỗ trũng.

Ngươi muốn sai khiến được người khác, ngươi phải ở vị thế Cao hơn (về Tiền, về Tầm, hoặc về Lực, về Khí). Nếu ngươi ngang hàng hoặc thấp hơn chúng, dòng chảy sẽ ngược. Lúc đó, không phải ngươi dùng người, mà là người dùng ngươi.

II. PHÂN LOẠI NHÂN SỰ: CHÓ SĂN, SÓI HOANG VÀ LỢN

Đừng đánh đồng tất cả anh em, nhân viên là "Người nhà". Sai lầm chết người!

HVM phân loại Nô Bộc thành 3 nhóm năng lượng chính, phải dùng đúng thuốc:

1. Nhóm Chó Giữ Nhà (Trung tín – Tài thấp/Đức cao):

Đặc điểm: Hiền lành, cần cù, bảo gì nghe nấy, ít tham vọng.

Cách dùng: Giao việc giữ kho, quản lý hành chính, hậu cần.

Sai lầm: Đem nhóm này ra trận mạc kinh doanh, họ sẽ bị đối thủ nuốt chửng. Nhưng nếu đối xử tệ, họ sẽ cắn trộm vì uất ức.

2. Nhóm Sói Hoang (Sát thủ – Tài cao/Đức mỏng):

Đặc điểm: Giỏi, sắc sảo, tham vọng lớn, trong mắt luôn có ánh lửa (Sát khí). Đây là nhóm có sao Sát Phá Tham, Kình Đà ở Nô Bộc.

Cách dùng: Phải cho chúng đi săn. Giao khoán doanh số, giao việc mở thị trường. Phải chia chác sòng phẳng (Cho ăn thịt).

Nguy cơ: Đây là nhóm dễ Phản Phúc nhất. Nếu ngươi yếu hơn họ, hoặc chia chác không đều, họ sẽ quay lại cắn cổ ngươi để làm trùm.

Khắc chế: Phải dùng Uy (Pháp chế) và Lợi (Tiền) để kìm kẹp. Tuyệt đối không được "tình cảm" sướt mướt với nhóm này.

3. Nhóm Lợn (Ký sinh – Tài thấp/Đức thấp):

Đặc điểm: Lười, hay kêu ca, chỉ chực ăn, không tạo ra giá trị.

Cách dùng: Sa thải ngay lập tức. Giữ lại chỉ tổ làm tắc nghẽn dòng chảy năng lượng của tổ chức.

III. CƠ CHẾ CỦA SỰ PHẢN PHÚC (TẠI SAO BỊ ĐÂM SAU LƯNG?)

Tại sao "Nuôi ong tay áo"?
Không phải do con ong nó ác. Mà do cái "Tay áo" của ngươi có vấn đề.

Sự phản bội diễn ra theo 2 cơ chế vật lý sau:

1. Cơ chế Lệch Tốc Độ (Trượt bánh răng):
Khi nhân viên (Bánh răng con) quay quá nhanh (phát triển quá giỏi), mà Ông chủ (Bánh răng cái) lại quay lờ đờ, chậm chạp (Tư duy cũ kỹ, bảo thủ).

-> Hệ quả: Gãy răng. Nhân viên giỏi sẽ bỏ đi lập công ty riêng và kéo hết khách hàng đi.

Bài học: Muốn trị được Sói, ngươi phải là Hổ. Ngươi phải luôn phát triển nhanh hơn nhân viên một cái đầu. Nếu ngươi dừng lại, ngươi bị ăn thịt.

2. Cơ chế Bội Thực Năng Lượng (Nuôi quá béo):
Nhiều ông chủ vì thương nhân viên mà ban thưởng vô tội vạ, tin tưởng tuyệt đối, giao hết quyền hành (Ấn tín) cho kẻ dưới.
Trong khi kẻ dưới Tâm chưa đủ Tĩnh, Đức chưa đủ dày.

-> Hệ quả: Kẻ dưới sinh lòng tham (Vỡ bình). Nó nghĩ: "Thằng sếp ngu bỏ xừ, việc toàn mình làm mà nó hưởng". Thế là nó phản.

Bài học: Thương quân nhưng không được lờn mặt. Phải có Khoảng cách (Uy). Cho ăn no 7 phần, để đói 3 phần thì nó mới hăng say đi săn. Cho ăn no 10 phần, nó sẽ nằm ườn ra hoặc cắn lại chủ.

IV. THUẬT DỤNG NHÂN CỦA HUYỀN VI MÔN

Muốn dùng người giỏi mà không bị phản, hãy nhớ 3 chữ: TÀI – UY – TÌNH.

Dùng TÀI (Tiền & Lợi ích): Để kết nối. Đây là sợi dây xích đầu tiên. Sòng phẳng, minh bạch. Làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu.

Dùng UY (Luật lệ & Quyền lực): Để răn đe. Phải cho họ thấy cái "răng nanh" của ngươi. Nếu phản bội, cái giá phải trả là gì?

Dùng TÌNH (Sự thấu hiểu): Để thu phục nhân tâm. Cái này dùng sau cùng. Khi họ gặp nạn, ngươi cứu. Khi họ lầm đường, ngươi chỉ lối.

Kẻ chỉ dùng Tình (Gia đình trị, tình cảm anh em) là kẻ ngu nhất, dễ chết nhất.
Kẻ chỉ dùng Tiền là kẻ thực dụng, khi hết tiền nhân viên sẽ đi.
Kẻ biết kết hợp cả 3, đó là Minh Chủ.

V. LỜI KẾT KỲ 2

Đạo hữu ạ,
Nhìn vào Cung Nô Bộc trên lá số, Lão phu biết ngay ai làm Tướng, ai làm Tốt, ai sắp bị lật đổ.
Nhưng số mệnh không phải là cái còng tay.

Nếu Cung Nô xấu (toàn sao phản trắc như Phục Binh, Không Kiếp, Hóa Kỵ):

Thì đừng có chơi trò "anh em kết nghĩa". Hãy xây dựng hệ thống quy trình, camera giám sát, hợp đồng chặt chẽ (Pháp Trị).
Đừng mong chờ lòng trung thành. Hãy kiểm soát hành vi bằng cơ chế.

Dụng nhân như dụng mộc. Gỗ thẳng làm cột, gỗ cong làm bánh xe. Đừng trách gỗ cong sao không thẳng. Hãy trách thợ mộc kém không biết đặt nó vào đúng chỗ.

Ngươi là Thợ Mộc hay là Khúc Gỗ bị đục đẽo? Tùy ngươi.

Kỳ sau: CHỐN CÔNG ĐƯỜNG & THỊ PHI CÔNG SỞ
(Cách sống sót và leo cao trong môi trường tập thể đầy rẫy đấu đá).

-------------
Bất Ngộ - 2026